我们的成就离不开全体员工的共同努力。SABIC现在共有17,000多名员工，分别来自世界各地，十分多元化。正是在他们的齐心协力下，SABIC才能满足世界100多个国家的客户需求。化学行业十分复杂且发展迅速，失去熟练工人的后果十分严重，因此培养人才变得至关重要。SABIC致力于营造鼓励创造、革新及个人发展的企业文化，并深信每个员工都是可造之材。我们尽力为所有员工提供一切施展身手的机会，并提供优厚的奖金和奖励。

培训与发展

SABIC求贤若渴。SABIC与众多大学及职业学校保持密切的联系，确保学校的课程设计符合我们对人才类型的需求。新员工入职后，SABIC将提供持续的培训计划，为提升其职业生涯提供必须的技能及认证，同时可以留置优秀人才，确保我们在行业中的领先地位。

SABIC承诺为员工提供可持续发展计划以及清晰的职业规划。目前我们的持续教育及知识传输计划（Continuing Education and Knowledge Transfer Program）为员工提供在职培训，令其有机会学习新技能，在员工培训方面起到了积极作用。SABIC通过制定奖学金计划鼓励沙特员工继续深造，成为更加专业的人才。此外，SABIC还与沙特众多高校及学院开展合作，为SABIC员工提供工作相关的培训。我们一直十分渴求最好的人才：我们有专门的领导发展委员会负责精心挑选、评估及培养未来的领袖。SABIC十分关心每位员工未来的发展。

人力资源

SABIC人力资源（HR）部最近进行了一次变革。改革后的人力资源部规模更大，并进一步提升了效率。人力资源部的一项重要工作，就是鼓励组织的各个层级进行清晰的沟通，此外，我们还将开通新的HR 网站。

为员工营造满意的工作环境，保证组织的运作通畅是人力资源部的主要职责。其中包括以下4个方面：

• 领导层的培养

• 组织效率

• 绩效及奖励

• 员工规划及发展

HR团队最近重新修订了薪酬计划，以保持SABIC在人力市场上的竞争力。此外，人力资源部还发起了一系列举措，例如制定企业教育计划，与SABIC欧洲公司开展交换项目以及组织首次SABIC全球HR管理层会议，共同分享成功经验。

关于SABIC HR发展的更多详情，请参阅SABIC 2005年年度报告。

SABIC的沙特阿拉伯人

SABIC向来以拥有来自世界大家庭的员工为荣，但同时我们是一间沙特阿拉伯公司，深知肩负着对国家及人民的责任。我们为阿拉伯的传统而深感骄傲，“国家兴亡，SABIC有责”。为此，我们正在增加沙特员工的招聘，尤其是增加技术及管理层岗位。如前所述，我们为有志深造的沙特阿拉伯员工建立了奖学金计划。

沙特员工占SABIC员工总人数的85%（总数为17,000，沙特员工为14,450），其中大多数是工程师和技术人员。而在SABIC及其附属公司的管理层职位中，沙特员工的比例高达99%。此外，在行政类职位中，沙特员工占79%，在技术职位中占77%，工程类职位63%，信息技术类职位72%，金融类职位78%以及保险与安全类职位100%。