هذا الموقع يستخدم مفات تعريف الإرتباط

يتم تعيين إعدادات ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع إلى "السماح لجميع الكوكيز" لتعطيك أفضل تجربة. إذا كنت تريد الإستمرار من دون تغيير هذه الإعدادات، فإنك توافق على هذا - ولكن إذا كنت تريد التغيير، فيمكنك تغيير الإعدادات الخاصة بك في أي وقت في أسفل هذه الصفحة.سياسة ملفات الارتباط

الصفحة الرئيسية > نظرة عامة

التزامات (سابك) للتصدي لمخاطر الاتجار بالبشر والرق

بيان الشفافية بشأن قانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة

يعتبر هذا بمثابة بيان الشفافية من (سابك) في إطار المادة 54 من قانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة لعام 2015 م ("القانون"). 

إن التزام (سابك) ثقافة امتثال قوية يعد أمراً أساسياً لنموها المستمر كونها شركة عالمية رائدة مفضلة في مجال الكيماويات ،  وسوف تجد أدناه تفاصيل عن سياساتنا، والإجراءات والممارسات الرامية إلى القضاء على العبودية والرق والاتجار بالبشر في سلاسل التوريد العالمية.

البنية الهيكلية وأعمال الشركة

تصنف شركة (سابك) واحدةً من أكبر الشركات الكيميائية العالمية تنوعاً، وهي رائدة السوق العالمية في إنتاج البولي إيثيلين، والبولي بروبيلين، والبلاستيكيات الحرارية المتقدمة، وجلايكول الإيثيلين ، والميثانول والمغذيات الزراعية ، وتدير شركة (سابك) منظومة عملياتها الصناعية في أكثر من 50 بلداً حول العالم، ويعمل بها أكثر من 40,000 موظف ،  وتمتلك (سابك) مواقع بحثية وتقنية  مع مراكز للابتكار تنتشر في خمس مناطق جغرافية رئيسة بما في ذلك  الولايات المتحدة الأمريكية ، وأوروبا، والشرق الأوسط، وجنوب شرق آسيا وشمال شرق آسيا ،  ومن خلال الشركات التابعة لها تعتبر شركة (سابك) مورداً رئيسا للبلاستيكيات الحرارية، والبوليمرات، والمواد الكيميائية والوسطيات في سوق المملكة المتحدة.

سياسات مكافحة الاتجار بالبشر 

توفر مدونة قواعد السلوك وأخلاقيات المهنة التي تنتهجها (سابك) الأساس لثقافتنا التجارية وتؤكد التزامنا بالأداء مع النزاهة واحترام حقوق الإنسان ، وتوفر قواعد السلوك وأخلاقيات المهنة مبادئ توجيهية لسلوك الموظف وتؤكد التزامنا بالتمسك بالقيم الأساسية، والتزامنا تجاه موظفينا، ومعايير القيام بالأعمال التجارية، وعلاقتنا مع مجتمعاتنا ، وتتبنى الشركة ميثاق قواعد السلوك وأخلاقيات المهنة كل يوم ، وفي جميع التعاملات التجارية حول العالم.

وتشمل سياستنا بشأن معاملاتنا التجارية الخارجية، ضمن مدونة قواعد السلوك وأخلاقيات المهنة مسئوليتنا لمراعاة جميع القوانين السارية، فضلاً عن السياسات الداخلية الخاصة بنا ومطالبة أي مورد أو طرف ثالث يعمل مع الشركة بالامتثال للمبادئ الأساسية المماثلة. وبالإضافة إلى ذلك، تتطلب سياستنا بشأن إجراءات وممارسات التوظيف العادلة التقيد الصارم بجميع قوانين وأنظمة العمل المطبقة أينما تعمل (سابك) في العالم؛ ويشمل هذا دعم حظرعمل الأطفال القسري والإجباري.

إجراءات مكافحة الاتجار بالبشر والعبودية

ضمن منظومة سلسلة التوريد العالمية وضعت شركة (سابك) إجراءات للتقويم والتحقق من مدى مشاركة الموردين المحتملين والحاليين في العبودية المعاصرة والاتجار بالبشر؛ وتشمل هذه الإجراءات الاستبانات والتدقيق والمراجعة في مواقع الموردين الذين يعتبرون ضمن الفئات متوسطة وعالية المخاطر ، ويشمل هذا الامتثال - بين أشياء أخرى - فحص موردي (سابك) للتحقق من مدى وجود عمالة من الأطفال ، وإذا اكتشفنا أدلة على الاسترقاق أو الاتجار بالبشر مع أحد الموردين من خلال هذه الإجراءات، سوف نمتنع عن القيام بأعمال تجارية مع هذا المورد وسيتم إبلاغ مثل هذا السلوك إلى السلطات ذات الصلة، حسب الضرورة.

التدريب على مكافحة الاتجار بالبشر والعبودية

يتلقى جميع موظفي شركة (سابك) التدريب المنتظم على مدونة قواعد السلوك وأخلاقيات المهنة والسياسات ذات الصلة، بما في ذلك إجراءات وممارسات التوظيف العادلة ، ويتم تشجيع الموظفين على البحث عن الإرشادات التوجيهية للامتثال، والإبلاغ عن الشواغل المتعلقة بالامتثال إلى مديريهم، والشئون القانونية والموارد البشرية والامتثال وخط مساعدة القادة لسابك في جميع أنحاء العالم. 

ويقوم الموظفون المدربون بالتحقيق في جميع الحوادث في الوقت المناسب، والتحقيق في جميع التقارير الموثوق بها عن سوء السلوك المشتبه فيه ، وتتم معالجة الانتهاكات المؤكدة وفق الإجراءات التصحيحية، وقد تشمل تأديب الموظف أو الفصل من الخدمة.

(سابك)

1 يناير 2017م

وثيقة إفصاح (سابك) وفقاً لقانون كاليفورنيا للشفافية في سلاسل الإمدادات

Compare up to 4 grades

You already have 4 products for comparison

مقارنة المواد