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直面疫情挑战,SABIC连续第八年荣膺“亚太杰出雇主”

25/01/2021

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凭借在人才战略上的优异表现以及对于员工发展长期承诺,全球知名的多元化化工企业沙特基础工业公司(SABIC)今日再度获得权威认证,连续第八年荣膺“亚太地区杰出雇主”。在这一由国际权威调研机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起的认证中,SABIC还在亚洲五大关键市场得到认可,连续11年获得中国杰出雇主及连续8年获得印度、日本、新加坡和韩国的杰出雇主认证。这一认证充分肯定了SABIC在疫情期间对于员工的坚定承诺,并在继续直面疫情挑战时始终将员工安全和福祉放在首位。

杰出雇主调研机构发起的这一认证主要审核参与企业的人力资源实践以及相关调研问卷结果。调研问卷覆盖六大人力资源领域下的二十大主题,例如人才战略、工作环境、人才招聘、学习与发展、薪酬福利和多元性及包容性等等。

SABIC中东、非洲与亚洲地区人力资源总经理穆罕默德 · 纳菲阿(Mohammed Al-Nafea)表示: “尽管疫情为我们的日常生活带来了前所未有的变化和冲击,我们广大员工在应对挑战时所表现出的奋进与坚韧也令我们深感自豪。能够连续八年保持杰出雇主这一殊荣是一项令人骄傲的成就,也是SABIC在亚太地区的一座重大里程碑。“

SABIC始终聚焦员工的健康与安全,在整个亚太区域部署了全面的疫情防控措施,并实时监测各大市场的情况。同时,SABIC严格遵守各项政府规定,并积极根据快速变化的当地疫情发展形势对相关防控措施予以定期评估和调整。

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示:“作为一位名至实归的杰出雇主,SABIC充分展现了其针对员工的持续投入以及为改善工作环境所付出的诸多创新努力。连续第八年获得认证肯定了SABIC在持续推动人才培养和员工发展上的不懈努力。尽管去年困难重重,SABIC持续展现了将员工放在首位的承诺。”

疫情的冲击推动了SABIC人力资源团队更为积极地拓展创新思维,包括制定各类方案以实现数字化办公,简化操作流程以及针对个人需求推出大量学习和成长机会,以期更有效地解决问题并确保广大员工可以及时获得资源支持。

为将所有相关应用都整合到同一套工作流程之中,SABIC打造了覆盖全球所有市场的人力资源专用客户关系管理(CRM)系统。该“人力资源一体化平台”不仅实现了招聘流程的自动化,更减轻了招聘人员和新进员工的工作量。此外在公司内部流程管理方面,该平台还为现有员工提供了无缝操作体验;如今无论是监管员工调动还是进行继任规划,所有相关工作都可以通过远程方式在家中完成。

不仅如此,尤其值得一提的还有该平台内置的学习管理系统(LMS)。通过提供超过13万的易于参与的远程课程以及组建社交学习小组,该系统旨在培养终身学习习惯并助力员工个人职业发展,从而为企业构筑更具竞争力的人才储备。自这一系统上线后,SABIC在整个亚太地区的远程学习小时数提升了54%。同时,针对这场前所未有且长期持续的健康危机其可能对个人心理健康所产生的潜在影响,SABIC还推出了一系列线上心理健康课程,以期通过心理辅导为员工提供支持并协助他们疏解压力。

穆罕默德 · 纳菲阿(Mohammed Al-Nafea)补充道: “我们深知,在包容工作环境下孕育的多元化体验、知识和思想,是打造一支更创新高效员工队伍的关键所在。如今,无论我们的员工身处何地,他们比以往任何时候都更为需要合适的资源来支持他们获得成功。也只有这样,我们的企业才能无惧未来的不确定性。”

为更有效地满足每位员工的个性化需求以及不同生活阶段的重心改变,SABIC还推出了弹性福利项目,助力员工根据自身情况做出自己的医疗、健康和生活方式福利的选择。通过提供一系列多样化的福利选择,SABIC希望更好地满足广大员工及其家人的福利需求。而此次“杰出雇主“认证,则再次肯定了SABIC长期致力于为员工打造更美好未来的承诺。

20210125-SABIC Employer Asia Pacific

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