هذا الموقع يستخدم مفات تعريف الإرتباط

يتم تعيين إعدادات ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع إلى "السماح لجميع الكوكيز" لتعطيك أفضل تجربة. إذا كنت تريد الإستمرار من دون تغيير هذه الإعدادات، فإنك توافق على هذا - ولكن إذا كنت تريد التغيير، فيمكنك تغيير الإعدادات الخاصة بك في أي وقت في أسفل هذه الصفحة.سياسة ملفات الارتباط

ابتعاث الطالبات :

واصلت الشركة طرح (برنامج سابك للابتعاث)، وشمل هذا العام خريجات المدارس الثانوية من البنات اللاتي شكلن نسبة 30 ٪ من إجمالي المتقدمين. ونحرص دائمًا على دعم البنات الخريجات في استكمال دراستهن العليا وتعزيز قدراتهن الوظيفية، ونتطلع إلى زيادة عدد البعثات الدراسية خلال عام 2020 م.

مجلس (سابك) للقادة الشباب

يُمثّل مجلس (سابك) للقادة الشباب - بعد اعتماده وانطلاقه عام 2019 م - منصةً لتمكين القادة الشباب من التواصل مباشرةً مع الرئيس التنفيذي وغيره من المسؤولين التنفيذيين؛ للمساهمة في صنع قرارات الأعمال المستقبلية وتعزيز الثقافة التنظيمية. وقد منح المجلس الأولوية للعديد من المجالات، من بينها مستقبل بيئات العمل وتطوير الشركات العالمية والتنافسية والقدرات المستقبلية، وذلك في إطار المبادرات الحالية الرامية إلى رسم أطر استراتيجيتنا.

"يمثل المجلس فرصة رائعة للعمل بشكل وثيق مع الزملاء على مستوى العالم وعبر الوظائف. ”
—غارسيا دوفال، عضو في مجلس (سابك) للقادة الشباب.

مجتمع المواهب

تُمثّل تجمعات المواهب في (سابك) منتديات تضم مجموعة من القادة لمشاركة المعلومات والاستشارات حول إجراءات الموظفين الرئيسة، ومن بينها خطط تعاقب الموظفين وتنمية الموارد البشرية وتبادل الكفايات.

هذا العام ، أنشأنا مجتمع المواهب البشرية العالمي. مع تطور المجتمعات ، تحول التخطيط التقليدي أحادي النقطة إلى الشبكات الاستباقية لكبار القادة.

على سبيل المثال، أمضى المحاسب الأعلى فرانك هيرمانز - وهو محاسب هولندي - تكليفًا لمدة شهرين عام 2019 م في شنغهاي بالصين."عندما سنحت لي تلك الفرصة الفريدة للذهاب إلى شنغهاي، لم أتردد لحظة لأنني كنت أعي تمامًا أنها ستصقل خبراتي وتطورها على المستويين المهني والشخصي."

شباب (سابك) المهنيون

شباب (سابك) المهنيون تُمثّل هذه المجموعة منصًة لدعم جموع متنوعة من المواهب الشابة الطموحة. وستنظم تلك المجموعات - المتاحة حاليًا في جميع مواقع (سابك) - العديد من الفعاليات التي تدعم التعلم والتواصل المنفتح وعقد العديد من المناقشات، بالإضافة إلى تعزيز روح المشاركة وممارسة الأنشطة الترفيهية.

تتضمن الفعاليات العديد من الأنشطة المتنوعة ابتداءً بالتدرب على البرمجيات، وورشات عمل الاستدامة والبيئة والصحة والسلامة والأمن، وحتى مباريات كرة القدم والألعاب الأخرى للموظفين وأبنائهم. تضمن أحد هذه التجمعات في الرياض قصصاً مهنية ونصائح من كبار المسؤولين التنفيذيين في سابك.

Shanghai

شباب (سابك) المهنيون

Compare up to 4 grades

You already have 4 products for comparison

مقارنة المواد