هذا الموقع يستخدم مفات تعريف الإرتباط

يتم تعيين إعدادات ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع إلى "السماح لجميع الكوكيز" لتعطيك أفضل تجربة. إذا كنت تريد الإستمرار من دون تغيير هذه الإعدادات، فإنك توافق على هذا - ولكن إذا كنت تريد التغيير، فيمكنك تغيير الإعدادات الخاصة بك في أي وقت في أسفل هذه الصفحة.سياسة ملفات الارتباط

Two

الصفحة الرئيسية > نظرة عامة > ثقافة النزاهة في (سابك)

ثقافة النزاهة في (سابك)

تدرك (سابك) أنها نستطيع تحقيق النجاح الأفضل من خلال ترسيخ ثقافة تقوم على النزاهة وتُكرس للجودة والإبداع، ومن خلال الحفاظ على معايير عالية للبيئة والصحة والسلامة، وتوفير فرص العمل العادلة والاستدامة. إن التزامنا بمعايير الامتثال وثقافة النزاهة في (سابك) يمتد إلى ما هو أبعد من محاولة منع العواقب المرتبطة بالانتهاكات، مثل العقوبات والغرامات، ونعتقد أن أداء العمل بنزاهة ودمج ثقافة نزاهة قوية على مستوى الشركة يُشكلان المفتاح إلى تحقيق أهداف (سابك) على الأمد البعيد.

يتمثل أساس ثقافة النزاهة لدينا في قواعد (ميثاق أخلاقيات المهنة). وتتطلب هذه القواعد في (سابك) سلوكًا مسؤولًا في العمل كقيمة أساسية، مع إيلاء أولوية عالية للنزاهة، فالنزاهة لا تبني بيئة عمل وثقافة جيدة للشركة فحسب، بل تجذب الاستثمار أيضًا وبالتالي ترعى النمو الاقتصادي وتعزز التجارة الدولية. وتُبين سياسات (ميثاق أخلاقيات المهنة) التزامنا بالنزاهة والمواطنة المؤسسية (تحلي الشركة بروح المواطنة)، بما في ذلك التزامنا بمعايير الرعاية المسؤولة ®، والميثاق العالمي للأمم المتحدة، ومجلس الأعمال العالمي للتنمية المستدامة.

نحن جميعًا مسؤولون عن الالتزام بقواعد (ميثاق أخلاقيات المهنة) وفهم مخاطر الامتثال التي تؤثر على وظائفنا. ويقر جميع الموظفين بفهمهم لقواعد (ميثاق أخلاقيات المهنة) سنويًا ويكملون التدريب المخصص على السياسات الواردة فيه. ونتحمل جميعًا مسؤولية الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالنزاهة أو الانتهاكات على الفور، وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى عواقب وخيمة على شركتنا وموظفينا والمجتمعات التي نعمل فيها. يحق لكل موظف الإبلاغ عن مخاوفه من خلال استخدام مجموعة متنوعة من قنوات الإبلاغ المتوفرة في جميع أنحاء الشركة، ونحظر بشدة أي نوع من أنواع الانتقام تجاه أي شخص بسبب الإبلاغ عن مخاوف تتعلق بالنزاهة أو المساعدة في تداركها.

إن ثقافة النزاهة لدينا تجعل (سابك) محل تقدير واحترام عالمي. في عام 2019م حصلت (سابك) على شهادة تقدير بوصفها رائدًا للامتثال الأخلاقي Compliance Leader Verification من معهد (إيثيسفير)، وهو مؤسسة عالمية رائدة في تحديد معايير الممارسات الأخلاقية في قطاع الأعمال وتعزيزها، ومقدم خدمات مستقل للتحقق من برامج الأخلاقيات. وتمنح هذه الشهادة حصريًا للشركات التي لديها برامج امتثال على أفضل مستوى في الصناعة واتخذت القرار باستثمار الموارد بشكل استباقي في تحقيق الامتثال، وهذا من شأنه أن يرسل إشارة واضحة إلى الأطراف الرئيسة ذات العلاقة بأن الشركة التي يتعاملون معها تأخذ الامتثال والأخلاقيات على محمل الجد.

وفي عام 2019 أيضًا، تم تصنيف شركتنا في المرتبة التاسعة والتسعين (99) بين الشركات العاملة في مجال صناعتنا، وذلك فق تقويم وكالة التنصيف الدولية "إيكوفاديس"، وهي منظمة تقدم تقويمات حول استدامة الأعمال، وأدوات تحسين منظومة المعلومات والأداء التعاوني لسلاسل الإمدادات العالمية. واستندت المرتبة التاسعة والتسعين (99) التي حققتها (سابك) إلى تقويم سياساتنا وإجراءاتنا حول أربع فئات؛ هي: البيئة، والعمل وحقوق الإنسان، والأخلاقيات، والمشتريات المستدامة. ويُمثل تقويم الاستدامة لمنظمة "إيكوفاديس" تقويمًا لمدى دمج الشركة لمبادئ الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في نظام أعمالها وإدارتها.

Compare up to 4 grades

You already have 4 products for comparison

مقارنة المواد