هذا الموقع يستخدم مفات تعريف الإرتباط

يتم تعيين إعدادات ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع إلى "السماح لجميع الكوكيز" لتعطيك أفضل تجربة. إذا كنت تريد الإستمرار من دون تغيير هذه الإعدادات، فإنك توافق على هذا - ولكن إذا كنت تريد التغيير، فيمكنك تغيير الإعدادات الخاصة بك في أي وقت في أسفل هذه الصفحة.سياسة ملفات الارتباط

الصفحة الرئيسية > نظرة عامة > ثقافة النزاهة في (سابك) > إجراءات الامتثال في (سابك)

إجراءات الامتثال في (سابك)

نُعمم ثقافة النزاهة لدينا من خلال مجموعة متنوعة من إجراءات الامتثال الواردة أدناه:

1. الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالامتثال

لتهيئة أجواء يشعر فيها موظفونا والأطراف الأخرى ذات العلاقة بالحرية في الإبلاغ عن مخاوفهم دون الخوف من الانتقام، لدينا مجموعة متنوعة من الطرق للإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالامتثال.

لدينا شبكة عالمية تضم قادة فريق دعم هاتف الامتثال، الذين يمثلون سفراء برنامج (سابك) للامتثال، وهم موظفون من جميع المستويات الوظيفية يضطلعون بمسؤولية تلقي بلاغات المخاوف وضمان التحقيق فيها والتعامل معها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الإبلاغ عن مخاوفهم من خلال عدة منصات أخرى، بما في ذلك التواصل مع أي مدير بإدارة الموارد البشرية أو إدارة الشؤون القانونية أو من خلال أيقونة منصة الإبلاغ الداخلية. علاوة على ذلك يمكن لأي طريف داخلي أو خارجي ذي علاقة أن يقوم بالإبلاغ عن المخاوف عبر عنوان بريد إلكتروني مخصص للإبلاغ عن المخاوف أو عبر الاتصال بهاتف دعم الامتثال.

يجري قياس عدد المخاوف المثارة ونوعها، وكذلك كيفية التصرف فيها، وتتبعها والإبلاغ عنها.

2. مراجعات الامتثال

وضعت (سابك) عمليات مراجعة للامتثال، صُممت بما يضمن إشراك وحدات الأعمال وإدارات (سابك) في تقويم عمليات الامتثال، وتحديد أولويات المخاطر الرئيسة، ووضع خطط التخفيف للتعامل مع هذه المخاطر.

يؤدي ذلك إلى وضع خطط تخفيف المخاطر بشكل عام، أو خطط عمل خاصة بالمخاطر ذات الأولوية القصوى. وتشمل هذه الخطط إسناد مسؤولية إجراءات التخفيف إلى أفراد معينين مع تحديد مواعيد مطلوبة للإنجاز. ويجري متابعة التقدم المحرز نحو إنجاز الخطط شهريًا من خلال نظام تعقب رقمي، وتتم مناقشته أيضًا في الاجتماعات الدورية لمجالس النزاهة الإقليمية.

3. مجالس النزاهة

يتم الإشراف على برنامج الامتثال في (سابك) من خلال شبكة مجالس النزاهة الإقليمية، التي تسمى أيضًا بـ (مجالس الامتثال). تعقد هذه المجالس اجتماعًا دوريًا لتحديد أي مخاوف جديدة تتعلق بالامتثال، ومراجعة أنشطة فريق الامتثال القانوني، ومراقبة ثقافة النزاهة لدينا.

4. الدورات التدريبية المتعلقة بالامتثال

جميع الموظفين مطالبون بإتمام دورات تدريبية عن قواعد (ميثاق أخلاقيات المهنة) في (سابك) من خلال برنامج تدريب شامل عبر الإنترنت. يحضر جميع الموظفين دورات توعية عامة حول أساسيات السياسات، بالإضافة إلى دورات تدريبية متقدمة أكثر تفصيلًا ومخصصة للموظفين بناءً على أدوارهم داخل الشركة. يتيح هذا النهج للموظفين إتمام التدريب مع التركيز بشكل خاص على سياسات الامتثال وممارساته التي تتعلق مباشرة بالمشكلات التي يواجهونها في أداء واجباتهم الوظيفية. يتعين على موظفينا الحصول على ما معدله 15 دورة متقدمة خلال دورة تدريبية مدتها سنتان، علمًا أن العديد من دورات الامتثال يُعقد بأكثر اللغات استخدامًا من موظفينا.

بالإضافة إلى التدريب الخاص بميثاق أخلاقيات المهنة، فإننا نعقد أيضًا دورات تدريبية عبر البث المباشر على أساس الوصف الوظيفي أو موقع العمل تركز على المواضيع عالية المخاطر (مثل البيئة والصحة والسلامة والأمن والتجارة الدولية ومكافحة الاحتكار).

يتسم برنامج التدريب على الامتثال بميزة أخرى؛ منها برنامج التدريب على المستوى التنفيذي الذي تقدمه الإدارة العليا في (سابك) بدعم من فريق الشؤون القانونية. صُمم هذا البرنامج لتدريب الإدارة العليا على مسؤوليات الامتثال الخاصة بالقادة، ومخاطر الامتثال الناشئة، وكيفية إجراء تحقيقات الامتثال، ومراجعة البنية الأساسية للامتثال في (سابك).

5. عملية تأهيل الموردين والعقود

لدينا برنامج تسجيل الموردين، وبرنامج التحقق من امتثال الموردين، وإدارة دورة العمل مع الموردين. يجب على جميع الموردين التسجيل وإتمام برنامج التحقق بشأن المعايير الأخلاقية على النحو الموضح في (ميثاق أخلاقيات المهنة)، بما في ذلك: ممارسات التوظيف العادلة، وعملية الحصول بطريقة مسؤولة على الموارد، ومكافحة الفساد، وخصوصية البيانات، ومسائل البيئة والصحة والسلامة والأمن مثل توفير بيئة عمل آمنة، والوقاية من التلوث، والحد من النفايات وإعادة تدويرها، والنقل الآمن للمواد. يجب على جميع الموردين الإجابة عن استبيان التحقق من الامتثال للتسجيل في إدارة دورة العمل مع الموردين، وقد يخضع أيضًا أولئك الذين يعتبرون في الفئة عالية المخاطر لعمليات مراجعة وتدقيق في مواقعهم. بالإضافة إلى ذلك، تحتوي نماذج العقود القياسية الخاصة بنا على أحكام متعددة مصممة لضمان تلبية موردينا لمعايير النزاهة وتوقعات البيئة والصحة والسلامة والأمن.

للتعرف على الإفصاحات الإضافية لسلسلة الإمدادات الخاصة بنا، يرجى الاطلاع على ما يلي:

  • قانون كاليفورنيا للشفافية في سلاسل الإمدادات
  • بيان الشفافية بشأن قانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة

6. الأدوات الرقمية ورسائل الامتثال الدورية

يعزز العديد من الأدوات الرقمية متانة برنامج الامتثال لدينا.

يخضع الزبائن والبائعون والبنوك للفحص بانتظام للتأكد من عدم التعامل مع أي أطراف مدرجة في قوائم العقوبات. ويتم بإجراء هذا الفحص للزبائن من خلال وحدة (خدمات التجارة العالمية) في نظام التشغيل الأساسي في (سابك)، "ساب"، بينما يتعامل متخصصو الامتثال التجاري بالشركة مع حالات التصعيد، باستخدام اشتراكنا في أداة برنامج الفحص (ليكسز نيكسز)، و(بريدجر إنسايت)، ويتولى متخصصو الامتثال التجاري بالشركة إجراء الفحوصات الخاصة بالبائعين باستخدام برنامج (بريدجر إنسايت).

بالإضافة إلى ذلك، يتولى فريق القيادة إشراك الموظفين من خلال الرسائل المتكررة والدورات التدريبية الحية والمناقشات المتعلقة بمسؤوليات الامتثال.

Compare up to 4 grades

You already have 4 products for comparison

مقارنة المواد