هذا الموقع يستخدم مفات تعريف الإرتباط

يتم تعيين إعدادات ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع إلى "السماح لجميع الكوكيز" لتعطيك أفضل تجربة. إذا كنت تريد الإستمرار من دون تغيير هذه الإعدادات، فإنك توافق على هذا - ولكن إذا كنت تريد التغيير، فيمكنك تغيير الإعدادات الخاصة بك في أي وقت في أسفل هذه الصفحة.سياسة ملفات الارتباط

المكافآت

يحدد مجلس الإدارة - بناءً على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت كل من عضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة من أعضاء مجلس الإدارة وعضو اللجنة من غير أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين، وفقًا للضوابط التنظيمية المعتمدة من مجلس الإدارة وسياسة المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وكبار التنفيذيين المعتمدة من الجمعية العامة للشركة. وعليه يستحق العضو المكافآت الممنوحة له بناءً على ذلك.

سياسة المكافآت

الهدف

الهدف من سياسة المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة هو تنظيم المكافآت من أجل استقطاب أعضاء مجلس أو لجان ذوي كفاءة علمية وفنية وإدارية وخبرة مناسبة، بما يمكنهم من تأدية مهماتهم وواجباتهم بمهنية وكفاءة عالية، مع مراعاة القطاع الذي تعمل فيه الشركة والمهارات اللازمة لإدارتها.

كما تهدف الشركة إلى خلق بيئة جاذبة للعمل فيها، تستطيع من خلالها استقطاب الموارد البشرية ذات المهارات والخبرات المطلوبة والإبقاء عليها لاستدامة نموها وتحقيق رؤيتها، وذلك من خلال الإطار التنظيمي لمكافآت كبار التنفيذيين في الشركة، بما يتوافق مع الأنظمة والتشريعات والتطبيقات ذات العلاقة.

المبادئ والقواعد المنظمة للمكافآت

في ضوء الأحكام المنظمة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة والمنصوص عليها في نظام الشركات، ولائحة حوكمة الشركات، والضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذا لنظام الشركات الخاصة بالشركات المساهمة المدرجة، ونظام الشركة الأساس، تكون مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وكبار التنفيذيين وفقا للمبادئ والقواعد التالية:

أولً: أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة

- يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وفقًا للمبادئ التالية:

  • ن يكون تنظيم المكافآت متوافقًا مع أهداف الشركة الاستراتيجية، وعاملً على تحفيز أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة لتحقيق تلك الأهداف، وتعزيز قدرات الشركة وتنمية أعمالها واستدامتها.
  • أن تكون ملائمة لطبيعة أعمال الشركة ونشاطها وحجمها، والمهارات والخبرات المطلوبة.
  • أن تكون عاملً في جذب أعضاء لمجلس الإدارة من ذوي الخبرات والمؤهلات المطلوبة لتعزيز قدرة الشركة على تحقيق أهدافها.

– يحدد مجلس الإدارة - بناءً على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت رئيس مجلس الإدارة وأعضائه بالشكل الذي يراه مناسبًا بحيث لا يتجاوز مجموع ما يحصل عليه عضو مجلس الإدارة من مكافآت ومزايا مالية أو عينية مبلغ (1,800,000) مليوًنا وثمانمائة ألف ريال سعودي سنوًيا، وإذا تجاوز ذلك الحد فيجب العرض على الجمعية العامة لتقرر ما تراه.

– يستحق العضو (من غير أعضاء مجلس الإدارة) المشارك في إحدى لجان المجلس (بما فيها لجنة المراجعة) مكافأة سنوية قدرها 200,000 ريال سعودي.

– يحق للشركة المطالبة بالتعويض عن الضرر الذي يلحق بسمعتها واسترداد ما صرف من مكافآت وتعويضات وأي تكاليف أخرى تحملتها، وذلك في حال:

  • ارتكاب العضو لعمل مُخِل بالشرف والأمانة، أو التزوير، أو مخالفة الأنظمة واللوائح في المملكة العربية السعودية أو في أي بلد آخر.
  • عند إخلاله بالقيام بمسؤولياته ومهماته وواجباته، ما يترتب عليه ضرر بمصلحة الشركة.
  • إنهاء العضوية - بقرار من الجمعية العامة - بسبب التغيب عن ثلاثة اجتماعات متتالية خلال سنة واحدة دون عذر مشروع يقبله مجلس الإدارة.

ثانيًا: كبار التنفيذيين

– يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت كبار التنفيذيين، على أن تكون وفقًا للمبادئ التالية:

  • أن تكون المكافآت والتعويضات متوافقة مع أهداف الشركة الاستراتيجية، وعاملً لتحفيز كبار التنفيذيين على تحقيق تلك الأهداف، وتعزيز قدرة الشركة على تنمية أعمالها واستدامتها.

)المكافآت المدفوعة خلال عام 2021م (بالريال السعودي

فيما يلي إجمالي المكافآت المدفوعة من قبل (سابك) لأعضاء مجلس الإدارة (ويشمل ذلك رؤساء اللجان وأعضاءها) للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2021م:

  • تكون ملائمة لطبيعة أعمال الشركة ونشاطها وحجمها، والمهارات والخبرات المطلوبة.
  • أن تتيح للشركة استقطاب كبار التنفيذيين ذوي القدرات والمهارات والمؤهلات اللازمة لتمكين الشركة من تحقيق أهدافها.
  • ألا تسبب أي تعارض في المصالح من شأنه أن يؤثر سلبًا على مصلحة الشركة وقدرتها على تحقيق أهدافها.






المكافآت الثابتة




المكافآت المتغيرة




الاسمالمبلغ الثابت (1)بدل حضور اجتماعات مجلس الإدارةإجمالي بدل الحضور لاجتماعات اللجنةالمزايا العينيةأجر الأعمال الفنية والإدارية والاستشاريةمكافأة رئيس مجلس الإدارة أو العضو المنتدب أو سكرتير مجلس الإدارة
المجموعمعدل الربحالمكافآت الدوريةخطط الحوافز قصيرة المدىخطط الحوافز طويلة الأجلالأسهم الممنوحة (أدخل القيمة)المجموعجائزة نهاية الخدمةالمجموع الكليبدل الانفاق
الأول: الأعضاء المستقلون
د. خالد بن حمزة نحاس2000002000030000000
25000000000002500000
محمد طلال النحاس2000002000025000000
24500000000002450000
نادر إبراهيم الوهيبي2000002000030000000
25000000000002500000
المجموع6000006000085000000
74500000000007450000
ثانيًا: الأعضاء غير التنفيذيين
خالد هاشم الدباغ2000002000015000000
230.000
0000000230.000
0
كالوم جريجور ماكلين2000002000015000000
23500000000002350000
عبد الله محمد العيسى2000002000030000000
25000000000002500000
م. زياد ثامر المرشد200000    20,00030000000
250000
00000002500000
م. أوليفر جيرارد ثوريل2000002000015000000
2350000000000235000
المجموع1000000100،000100،000000
120000000000001200000
0
الثالث: الأعضاء التنفيذيون
يوسف عبد الله البنيان2000002000010000000
23000000000002300000
المجموع2000002000010000000
23000000000002300000

ملاحظات مهمة:
(1) المبلغ المعين المرصود يمثل المكافأة السنوية عن عضوية مجلس الإدارة لعام 2021 م.

فيما يلي مكافآت أعضاء اللجان للسنة المالية المنتهية 31 ديسمبر 2021م:

أعضاء لجنة المراجعة

اللجنة
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
الأستاذ عبد العزيز بن هبدان الهبدان (عضو من خارج مجلس الإدارة) 200,000 30,000 230,000
الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى 0 25,000 25,000
الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي 0 25,000 25,000
الدكتور خالد بن داود الفداغ (عضو من خارج مجلس الإدارة) 200,000 30,000 230,000
الأستاذ صلاح بن محمد الحريقي(عضو من خارج مجلس الإدارة)(2) 144,110 20,000 164,110
المجموع 544,110 130,000 674,110

أعضاء لجنة المكافآت والترشيحات

اللجنة
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
الدكتور خالد بن حمزة نحاس 250,000 25,000 275,000
الأستاذ محمد بن طلال نحاس 250,000 25,000 275,000
المهندس زياد بن ثامر المرشد 250,000 25,000 275,000
المجموع 750,000 75,000 825,000

أعضاء لجنة الاستثمار

اللجنة
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
المهندس خالد بن هاشم الدباغ 250,000 10,000 260,000
الأستاذ يوسف بن عبد الله البنيان 260,000 10,000 260,000
الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى 250,000 5,000 255,000
الدكتور خالد بن حمزة نحاس 0 5,000 5,000
المهندس زياد بن ثامر المرشد 0 5,000 5,000
المجموع 750,000 35,000 785,000

أعضاء لجنة المخاطر والاستدامة

اللجنة
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
الأستاذ ماكلن جريجور كاليم 250,000 15,000 265,000
الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي 250,000 5,000 255,000
المهندس أوليفر جيرارد ثوريل 250,000 15,000 265,000
المجموع 750,000 35,000 785,000

ملاحظات مهمة:
(2) انضم الأستاذ صلاح الحريقي لعضوية لجنة المراجعة بتاريخ 13 أبريل 2021 م.

فيما يلي مكافآت خمسة من كبار التنفيذيين للسنة المالية المنتهية 31 ديسمبر 2021م، الذين تلقوا أعلى مكافآت، بمن فيهم الرئيس التنفيذي والمدير المالي:




المكافآت الثابتة



المكافآت المتغيرة




كبار التنفيذيينالرواتبالبدلاتالفوائد العينيةالمجموعالمكافآت الدوريةالأرباحخطط الحوافز قصيرة الأجل *خطط الحوافز طويلة الأجل **الأسهم الممنوحة (أدخل القيمة)المجموعمزايا نهاية الخدمةإجمالي مكافآت مجلس الإدارةالمبلغ الإجمالي الإجمالي
الإجمالي (ريال سعودي)14455.0204،907،492407،47219،769،984--6،451،3456259634
-12710979-220000
32700963

ملاحظات مهمة:

*المكافآت عن عام 2020 م

**المكافآت عن دورة عام 2020 م

Compare up to 4 grades

You already have 4 products for comparison

مقارنة المواد