هذا الموقع يستخدم مفات تعريف الإرتباط

يتم تعيين إعدادات ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع إلى "السماح لجميع الكوكيز" لتعطيك أفضل تجربة. إذا كنت تريد الإستمرار من دون تغيير هذه الإعدادات، فإنك توافق على هذا - ولكن إذا كنت تريد التغيير، فيمكنك تغيير الإعدادات الخاصة بك في أي وقت في أسفل هذه الصفحة.سياسة ملفات الارتباط

في إطار تحقيق رؤية (سابك) لتصبح (الشركة العالمية الرائدة المفضلة في مجال الكيماويات)، نسعى جاهدين لتجسيد شعار "كيمياء وتواصل™" لمساعدة موظفينا على النجاح، حيث نعتمد على تفاني موظفينا من جانب، وفي الجانب المقابل ندعم الموظفين. ويتمثل هدفنا في تحقيق نموذج الموارد البشرية الموجه نحو الأعمال، الذي أطلقناه عام 2017 م، إذ يعزز هذا النموذج ثقافة القيادة ويشكل هوية فريدة من شأنها توجيه (سابك) في مساعيها المستقبلية

لقد لعبت إدارة الموارد البشرية بالشركة دوراً مهماً في توجيه التحول التنظيمي، وتعزز عمليات الموارد البشرية الالتزام بالحوكمة القائمة، والاستفادة من وفورات الحجم لفعالية التكاليف، وخلق القيمة، وخدمة الزبائن، ورضى الموظفين، وتكمل العمليات العالمية عمليات إقليمية تسهم في تحسين توحيد الإجراءات والأتمتة، وإنشاء إطار تنظيمي متسق لتعزيز التعاون والمواءمة حول الفرص لزيادة القيمة الناتجة عن أنظمة الموارد البشرية العالمية

وعلى المستوى العالمي، طورت الموارد البشرية في (سابك) مفهوم "مجتمع الخبراء" من خلال تسهيل الحلول المتكاملة التي تغطي أنشطتنا العالمية ودعم احتياجات الأعمال بشكل أفضل.

وباتخاذ هذه الإجراءات، ساعد شركاء أعمال الموارد البشرية - الذين يدعمون الأعمال الداخلية أو إدارات الشركات مباشرة بالإنابة عن الإدارة - في قيادة تحولنا نحو المزيد من التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحديد اتجاه استراتيجية رأس المال البشري على مستوى الشركة

نؤمن أن تعزيز الحوار بين القوى العاملة في جميع مواقع الشركة حول العالم هو أفضل طريقة لمعرفة الدوافع والطموحات الفريدة لموظفينا وتشجيعهم، ومواءمة هذه الطموحات مع الفرص التي يمكننا تقديمها. ونساعد في تلبية طموحات الموظفين مع تحقيق رسالتنا من خلال عدد من المبادرات الطموحة مثل (أسلوب القيادة في سابك)، لتطوير المواهب وتحقيق التحول في الثقافة ،و (أكاديمية سابك) التي تعد منصتها المعرفية الأساسية ، ومبادرات واسعة النطاق لتعزيز الحوار، والجهود المتواصلة لدعم القوى العاملة المتنوعة والشاملة، جنباً إلى جنب مع تطوير الجيل القادم من الموظفين والقادة.

Instructor

يسهم نهج (سابك) لتطوير رأس المال البشري في تعزيز ميزات الشركة التنافسية

أداؤنا

  • برنامج سابك للابتعاث

    720+

    المشاركون

  • أكثر من

    340+

    موظفو (سابك) المعينون على مستوى العالم

  • الموظفون

    33,000+

    موظف

  • المشاركون في تدريب القيادة

    1,400+

    (انعقاد 67 برنامج)

  • برامج التطوير والمعرفة

    3,000+

  • المشاركون في برنامج التدريب

    22,000+

  • المرأة في القوى العاملة

    7.3%

  • القوى العاملة الإقليمية

    64%

    %16 أوروبا، 8% آسيا، أمريكا 12 %

Compare up to 4 grades

You already have 4 products for comparison

مقارنة المواد