ابحثالمكافآت
يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت كل من عضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة من أعضاء مجلس الإدارة وعضو اللجنة من غير أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين، وفقاً للضوابط التنظيمية المعتمدة من مجلس الإدارة وسياسة المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وكبار التنفيذيين المعتمدة من الجمعية العامة للشركة. وعليه يستحق العضو المكافآت الممنوحة له بناءً على ذلك.
سياسة المكافآت
الهدف
الهدف من سياسة المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة هو تنظيم المكافآت من أجل استقطاب أعضاء مجلس أو لجان ذوي كفاية علمية وفنية وإدارية وخبرة مناسبة، بما يُحفزهم على تأدية مهماتهم وواجباتهم بمهنية وكفاية عالية، مع مراعاة القطاع الذي تعمل فيه الشركة والمهارات اللازمة لإدارتها.
كما تهدف الشركة إلى خلق بيئة جاذبة للعمل فيها، تستطيع من خلالها استقطاب الموارد البشرية ذات المهارات والخبرات المطلوبة والإبقاء عليها لاستدامة نموها وتحقيق رؤيتها، وذلك من خلال الإطار التنظيمي لمكافآت كبار التنفيذيين في الشركة، بحيث يتوافق مع الأنظمة والتشريعات والتطبيقات ذات العلاقة.
المبادئ والقواعد المنظمة للمكافآت
في ضوء الأحكام المنظمة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة والمنصوص عليها في نظام الشركات، ولائحة حوكمة الشركات، والضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذًا لنظام الشركات الخاصة بالشركات المساهمة المدرجة، ونظام الشركة الأساس، تكون مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وكبار التنفيذيين وفقًا للمبادئ والقواعد التالية:
أولاً: أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة
يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وفقاً للمبادئ التالية:
- أن يكون تنظيم المكافآت متوافقاً مع أهداف الشركة الاستراتيجية، وعاملاً على تحفيز أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة لتحقيق تلك الأهداف، وتعزيز قدرات الشركة وتنمية أعمالها واستدامتها.
- أن تكون ملائمة لطبيعة أعمال الشركة ونشاطها وحجمها، والمهارات والخبرات المطلوبة.
- أن تكون عاملاً في جذب أعضاء لمجلس الإدارة من ذوي الخبرات والمؤهلات المطلوبة لتعزيز قدرة الشركة على تحقيق أهدافها.
يستحق عضو مجلس الإدارة مكافأة سنوية تعديل الرقم سعودي مقابل عضويته في المجلس، ولمجلس الإدارة أن يحدد خلاف ذلك المبلغ بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات.
يستحق عضو مجلس الإدارة المشارك في اللجان المنبثقة عنه (بما فيها لجنة المراجعة) مكافأة سنوية تعديل الرقم سعودي سواءً كان العضو مشاركاً في لجنة واحدة أو عدة لجان، ولمجلس الإدارة أن يحدد خلاف ذلك المبلغ بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات.
يستحق العضو (من غير أعضاء مجلس الإدارة) المشارك في إحدى لجان المجلس (بما فيها لجنة المراجعة) مكافأة سنوية تعديل الرقم سعودي.
يحق للشركة المطالبة بالتعويض عن الضرر الذي يلحق بسمعتها واسترداد ما صرف من مكافآت وتعويضات وأي تكاليف أخرى تحملتها، وذلك في حال:
- ارتكاب العضو لعمل مُخِل بالشرف والأمانة أو التزوير أو بمخالفة الأنظمة واللوائح في المملكة العربية السعودية أو في أي بلد آخر.
- عند إخلاله بالقيام بمسؤولياته ومهماته وواجباته، ما يترتب عليه ضرر بمصلحة الشركة.
- إنهاء العضوية - بقرار من الجمعية العامة -بسبب التغيب عن ثلاثة اجتماعات متتالية خلال سنة واحدة دون عذر مشروع يقبله مجلس الإدارة.
ثانيًا: كبار التنفيذيين
يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت كبار التنفيذيين، على أن تكون وفقًا للمبادئ التالية:
- أن تكون المكافآت والتعويضات متوافقة مع أهداف الشركة الاستراتيجية، وعاملاً لتحفيز كبار التنفيذيين على تحقيق تلك الأهداف، وتعزيز قدرة الشركة على تنمية أعمالها واستدامتها.
- أن تكون ملائمة لطبيعة أعمال الشركة ونشاطها وحجمها، والمهارات والخبرات المطلوبة.
- أن تمكن الشركة من استقطاب كبار التنفيذيين ذوي القدرات والمهارات والمؤهلات اللازمة لتمكين الشركة من تحقيق أهدافها.
- ألا تسبب أي تعارض في المصالح من شأنه أن يؤثر سلباً على مصلحة الشركة وقدرتها على تحقيق أهدافها.
المكافآت المدفوعة خلال عام 2019 م
يتم صرف المكافأة السنوية لأعضاء مجلس الإدارة بعد موافقة الجمعية العامة لمساهمي الشركة. ويتم دفع مبالغ المكافآت السنوية لأعضاء مجلس الإدارة الذين يمثلون الحكومة (من خلال صندوق الاستثمارات العامة) لحساب صندوق الاستثمارات العامة بناءً على قرار مجلس الوزراء. وفيما يلي إجمالي المكافآت المدفوعة من قبل (سابك) لأعضاء مجلس الإدارة (ويشمل ذلك رؤساء اللجان وأعضاءها) للسنة المالية المنتهية 31 ديسمبر 2019 م:
| المكافآت الثابتة | المكافآت المتغيرة | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الاسم | مبلغ معين (1) | بدل حضور جلسات المجلس | مجموع بدل حضور جلسات اللجان | مزايا عينية | مكافأة الأعمال الفنية والإدارية | مكافأة رئيس المجلس أو العضو المنتدب أو الأمين العام إن كان من أعضاء المجلس | المجموع | نسبة الأرباح | مكافآت دورية | خدمة تحفيزية قصيرة الأجل | خدمة تحفيزية طويلة الأجل | الأسهم الممنوحة (يتم إدخال القيمة) | المجموع | مكافأة نهاية الخدمة | المجموع الكلي | بدل المصروفات | |
| أولاً: الأعضاء المستقلون | |||||||||||||||||
| 1 الدكتور خالد بن حمزة نحاس | 200,000 | 15,000 | 21,000 | 0 | 0 | 0 | 236,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 236,000 | 0 | |
| ٢- الأستاذ محمد بن طلال النحاس | 200,000 | 12,000 | 18,000 | 0 | 0 | 0 | 230,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 230,000 | 0 | |
| ٣- الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي ) ٢) | 141,370 | 15,000 | 24,000 | 0 | 0 | 0 | 180,370 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 180,370 | 0 | |
| المجموع | 541,370 | 42,000 | 63,000 | 0 | 0 | 0 | 646,370 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 646,370 | 0 | |
| ثانيًا: الأعضاء غير التنفيذيين | |||||||||||||||||
| ٤- الدكتور عبدالعزيز بن صالح الجربوع ) ٣) | 200,000 | 15,000 | 6000 | 0 | 0 | 0 | 221,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 221,000 | 0 | |
| ٥- الدكتور فهد بن عبد الله المبارك ) ٣( و) ٤) | 200,000 | 15,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 215,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 215,000 | 0 | |
| ٦- الأستاذ راشد بن إبراهيم شريف ) ٣( و) ٥) | 0 | 0 | 6,000 | 0 | 0 | 0 | 6,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6,000 | 0 | |
| ٧- الأستاذ كاليم ماكلين ) ٣) | 200.000 | 15,000 | 9,000 | 0 | 0 | 0 | 224,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 224,000 | 0 | |
| ٨- الأستاذ روبيرتو قيالدوني ) 3) | 200,000 | 15,000 | 9,000 | 0 | 0 | 0 | 224,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 224,000 | 0 | |
| ٩- الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى | 200,000 | 15,000 | 30,000 | 0 | 0 | 0 | 245,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 224,000 | 0 | |
| المجموع | 1,000,000 | 75,000 | 60,000 | 0 | 0 | 0 | 1,135,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,135,000 | 0 | |
| ثالثاً : الأعضاء التنفيذيين | |||||||||||||||||
| - الأستاذ يوسف عبد الله البنيان ) 3) | 200,000 | 15,000 | 6,000 | 0 | 0 | 0 | 221,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 221,000 | 0 | |
| المجموع | 200,000 | 15,000 | 6,000 | 0 | 0 | 0 | 221,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 221,000 | 0 | |
ملاحظات مهمة:
- ١. المبلغ المعين المرصود يمثل المكافأة السنوية عن عضوية مجلس الإدارة لعام 2018 م، وقد تم صرفه بعد موافقة الجمعية العامة في أبريل 2019 م. أما المكافأة السنوية عن عضوية المجلس لعام 2019 م فسيتم صرفها بعد موافقة الجمعية العامة المقرر انعقادها في أبريل 2020 م.
- ٢. عضو انضم إلى مجلس الإدارة في تاريخ 18 أبريل 2018 م.
- ٣. بالنسبة للأعضاء الممثلين للحكومة في مجلس الإدارة يتم صرف مبالغ المكافأة السنوية عن عضوية مجلس الإدارة وبدل حضور جلسات المجلس المتعلقة بهم لحساب صندوق الاستثمارات العامة بشكل سنوي بناءً على قرار مجلس الوزراء.
- ٤. عضو انتهت عضويته في مجلس الإدارة في تاريخ 10 أبريل 2019 م.
- . عضو انضم لمجلس الإدارة في تاريخ 10 أبريل 2019 م.
فيما يلي مكافآت أعضاء اللجان للسنة المالية المنتهية 31 ديسمبر 2019 م:
أعضاء لجنة المراجعة
| اللجنة |
|
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) | بدل حضور الجلسات | المجموع |
|---|---|---|---|---|
| ١- الأستاذ عبد العزيز بن هبدان الهبدان (عضو من خارج مجلس الإدارة) | 200,000 | 21,000 | 221,000 | |
| ٢- الدكتور خالد بن حمزة نحاس ( 6) | 0 | 6,000 | 6,000 | |
| ٣- الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي ( 7) | 0 | 15,000 | 15,000 | |
| ٤- الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى | 0 | 21,000 | 21,000 | |
| ٥- الدكتور عبد الرحمن بن إبراهيم الحميد (عضو من خارج مجلس الإدارة) ( ٦) | 54,247 | 6,000 | 60,247 | |
| ٦- الدكتور خالد بن داود الفداغ (عضو من خارج مجلس الإدارة) | 200,000 | 21,000 | 221,000 | |
| المجموع | 454,247 | 90,000 | 544,247 |
أعضاء لجنة المكافآت والترشيحات
| اللجنة |
|
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) | بدل حضور الجلسات | المجموع |
|---|---|---|---|---|
| ١- الأستاذ عبدالله بن محمد العيسى (٨) | 0 | 3,000 | 3,000 | |
| ٢- الدكتور خالد بن حمزة نحاس (٩) | 250,000 | 6,000 | 256,000 | |
| ٣- الأستاذ محمد بن طلال نحاس | 250,000 | 9,000 | 259,000 | |
| ٤- الأستاذ روبيرتو قيالدوني | 250,000 | 9,000 | 259,000 | |
| المجموع | 750,000 | 27,000 | 777,000 |
أعضاء لجنة الاستثمار
| اللجنة |
|
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) | بدل حضور الجلسات | المجموع |
|---|---|---|---|---|
| ١- الدكتور عبد العزيز بن صالح الجربوع | 250,000 | 6,000 | 256,000 | |
| ٢- الأستاذ يوسف بن عبد الله البنيان | 250,000 | 6,000 | 256,000 | |
| ٣- الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى | 250,000 | 6,000 | 256,000 | |
| ٤- الدكتور خالد بن حمزة نحاس | 0 | 6,000 | 6,000 | |
| ٥- الدكتور فهد بن عبد الله المبارك ( ١٠ ) | 67,808 | 0 | 67,808 | |
| ٦- الأستاذ راشد بن إبراهيم شريف ( ١١) | 181,507 | 6,000 | 187,507 | |
| المجموع | 999,315 | 30,000 | 1,029,315 |
أعضاء لجنة المخاطر والاستدامة
| اللجنة |
|
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) | بدل حضور الجلسات | المجموع |
|---|---|---|---|---|
| ١- الدكتور خالد بن حمزة نحاس ( ١٢) | 0 | 3,000 | 3,000 | |
| ٢- الأستاذ ماكلن كاليم | 250,000 | 9,000 | 259,000 | |
| ٣- الأستاذ محمد بن طلال نحاس | 0 | 9,000 | 9,000 | |
| ٤- الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي | 250,000 | 9,000 | 259,000 | |
| المجموع | 500,000 | 30,000 | 530,000 |
ملاحظات مهمة:
٦. انتهت فترة عضويته في لجنة المراجعة بتاريخ 10 أبريل 2019 م.
٧. انضم لعضوية لجنة المراجعة بتاريخ 10 أبريل 2019 م.
٨. انتهت فترة عضويته في لجنة المكافآت والترشيحات بتاريخ 11 أبريل 2019 م.
٩. انضم لعضوية لجنة المكافآت والترشيحات بتاريخ 11 أبريل 2019 م...
١٠ . انتهت فترة عضويته في لجنة الاستثمار بتاريخ 10 أبريل 2019 م.
١١. انضم لعضوية لجنة الاستثمار بتاريخ 11 أبريل 2019 م.
١٢. انتهت فترة عضويته في لجنة المخاطر والاستدامة بتاريخ 11 أبريل 2019 م.
فيما يلي مكافآت خمسة من كبار التنفيذيين للسنة المالية المنتهية 31 ديسمبر 2019 م، الذين تلقوا أعلى مكافآت، بمن فيهم الرئيس التنفيذي والمدير المالي:
| المكافآت الثابتة | المكافآت المتغيرة | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| كبار التنفيذيين | رواتب | بدلات | مزايا عينية | المجموع | مكافآت دورية | أرباح | خطط تحفيزية قصيرة الأجل | خطط تحفيزية طويلة الأجل | الأسهم الممنوحة )يتم إدخال القيمة( | المجموع | مكافأة نهاية الخدمة | مجموع مكافأة التنفيذيين عن المجلس إن وجدت | المجموع الكلي |
| Total (SAR) | 13,324,719 | 5,643,175 | 407,472 | 19,375,366 | - | - | 10,069,675 | 11,711,579 | - | 21,781,254 | - | 215,000 | 41,371,620 |