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SABIC的诚信合规文化

在SABIC,我们的成功建立在诚信文化的基础之上。这种文化能够推动优质与创新,同时,确保在环境、健康与安全、公平雇佣和可持续发展方面的高标准。诚信合规是我们所做的每件事的核心准则。

我们的诚信文化不仅仅能够防止违反诚信行为的发生以及由此造成的后果。以诚信的方式运营,并且在全公司范围推广诚信的文化是实现SABIC长期目标的关键。

诚信文化的支柱是我们的道德准则。SABIC的道德准则与价值观是一致的,明确了负责任的业务行为,并将公司诚信作为重中之重。这种诚信准则创造了一个健康的公司文化和业务环境,吸引投资,而投资能够促进经济增长和国际贸易。对诚信与企业公民责任的重视能够通过我们对责任关怀®、联合国全球契约组织,以及世界可持续发展工商理事会的承诺体现出来。

我们都有责任遵守公司的道德准则和理解合规风险对工作产生的影响。SABIC员工每年都要承诺自己理解道德准则并完成相关培训。员工有责任对潜在违反诚信与道德准则的行为及时提出质疑。如果不这样做将会对公司、员工和公司所在社区产生不利影响。每一位员工都被鼓励通过公司内各种报告渠道提出问题和疑虑。SABIC尊重保密性,并严格禁止对提出疑虑的人采取任何形式的打击报复。

作为联合国全球契约组织的成员,SABIC充分认可、支持和坚持那些推动诚信意识,巩固人权、劳动、环境和反腐败的原则。我们的诚信文化也为SABIC获得了全球范围的认可。

自2019年起,SABIC已经被Ethisphere Institute连续授予“合规领导者证书”

  • Ethisphere Institute是定义和推进合乎道德商业实践标准的全球领导者,是企业道德与合规认证的独立第三方提供者。
  • 合规领导者证书仅授予拥有业界领先的合规项目的公司,这一合规项目能够积极地在公司范围内为合规工作投入资源,向公司主要的利益相关者发出公司对合规与道德极其重视的明确信号。

自2019年起,SABIC已经被EcoVadis评级列为化工行业的99分

  • EcoVadis是是一个为全球供应链提供可持续发展的评级、信息和改进工具的服务提供者。
  • SABIC获得的99分的高分是对我们在四大领域(环境、劳工与人权、道德、可持续的采购)的政策和流程进行评估的结果。
  • EcoVadis可持续性评价是对一个公司如何将可持续发展原则及企业社会责任(CSR)与其业务和管理系统整合的评估。

我们欢迎大家积极参与推动我们的诚信文化!

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