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为SABIC在亚洲的分支机构工作

在亚洲地区,我们是一家发展完善的企业,并享有行业领先者的声誉。我们为毕业生和学生提供令人激动的和充满挑战的职业机会。

毕业生

你在 SABIC 的第一个职位将基于你的个人能力。然而,当你准备好实现你的下一目标时,你可以选择转换部门甚至领域。我们鼓励员工找到适合自己的发展路径 - 前提条件是你的技能与我们的要求相符。

早期职业发展计划

SABIC 在员工的职业生涯方面进行真正的投资,针对新的毕业生制定了早期职业发展计划 (ECP)。每年,我们选择一定数量的毕业生并投资于成熟的发展计划,该计划为每个职能部门及其高层领导与毕业生的接触提供了机会。发展计划的目标是,通过将多样化任务、轮岗和重点的发展结合在一起,为我们企业的专业技术奠定基础。

Top Employer Asia

各种 ECP 计划的期限从一年到两年不等,毕业生在所属职能部门的关键领域进行轮岗。毕业生可获得多种体验,比如在职培训、正式学习和发展课程、辅导和非正式指导。此外,我们还提供一些挑战性的工作任务和网络的机会。点击以下链接,大致了解 ECP 计划。

早期职业发展计划手册下载

在 SABIC 内部,我们在以下职能部门设有 ECP:

  • 制造、EHSS、项目和工程(SEeD)
  • 财务(FDP)
  • IT (ITEC)
  • 采购(SPEED)
  • 供应链(SCDP)

SABIC 期待着今后几年内在其他关键职能部门增加更多 ECP。

如果你拥有在一个令人激动、充满挑战和多元化的环境中取得成功的激情,请查阅我们的地区空缺职位,找到早期职业发展计划公告,包括入职要求和申请信息。

学生

我们为亚洲大学的本科生和研究生提供寒暑假实习机会。在商业案例或工作实习方面,我们也与在校学生进行合作。

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