هذا الموقع يستخدم مفات تعريف الإرتباط

يتم تعيين إعدادات ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع إلى "السماح لجميع الكوكيز" لتعطيك أفضل تجربة. إذا كنت تريد الإستمرار من دون تغيير هذه الإعدادات، فإنك توافق على هذا - ولكن إذا كنت تريد التغيير، فيمكنك تغيير الإعدادات الخاصة بك في أي وقت في أسفل هذه الصفحة.سياسة ملفات الارتباط

المكافآت

يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت كل من عضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة من أعضاء مجلس الإدارة وعضو اللجنة من غير أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين، وفقًا للضوابط التنظيمية المعتمدة من مجلس الإدارة وسياسة المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وكبار التنفيذيين المعتمدة من الجمعية العامة للشركة. وعليه يستحق العضو المكافآت الممنوحة له بناءً على ذلك.

سياسة المكافآت

الهدف

الهدف من سياسة المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة هو تنظيم المكافآت من أجل استقطاب أعضاء مجلس أو لجان ذوي كفاءة علمية وفنية وإدارية وخبرة مناسبة، بما يمكنهم من تأدية مهامهم وواجباتهم بمهنية وكفاءة عالية، مع مراعاة القطاع الذي تعمل فيه الشركة والمهارات اللازمة لإدارتها.

كما تهدف الشركة إلى خلق بيئة جاذبة للعمل فيها، تستطيع من خلالها استقطاب الموارد البشرية ذات المهارات والخبرات المطلوبة والإبقاء عليها لاستدامة نموها وتحقيق رؤيتها، وذلك من خلال الإطار التنظيمي لمكافآت كبار التنفيذيين في الشركة، بحيث يتوافق مع الأنظمة والتشريعات والتطبيقات ذات العلاقة.

المبادئ والقواعد المنظمة للمكافآت

في ضوء الأحكام المنظمة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة والمنصوص عليها في نظام الشركات، ولائحة حوكمة الشركات، والضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذًا لنظام الشركات الخاصة بالشركات المساهمة المدرجة، ونظام الشركة الأساس، تكون مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وكبار التنفيذيين وفقًا للمبادئ والقواعد التالية:

أولًا: أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة

- يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة وفقًا للمبادئ التالية:

  • أن يكون تنظيم المكافآت متوافقًا مع أهداف الشركة الاستراتيجية، وعاملًا على تحفيز أعضاء مجلس الإدارة ولجانه المنبثقة لتحقيق تلك الأهداف، وتعزيز قدرات الشركة وتنمية أعمالها واستدامتها.
  • Tأن تكون ملائمة لطبيعة أعمال الشركة ونشاطها وحجمها، والمهارات والخبرات المطلوبة.
  • أن تكون عاملًا في جذب أعضاء لمجلس الإدارة من ذوي الخبرات والمؤهلات المطلوبة لتعزيز قدرة الشركة على تحقيق أهدافها.

– يحدد مجلس الإدارة بناءً على توصية لجنة المكافآت والترشيحات مكافآت رئيس مجلس الإدارة وأعضائه بالشكل الذي يراه مناسبًا بحيث لا يتجاوز مجموع ما يحصل عليه عضو مجلس الإدارة من مكافآت ومزايا مالية أو عينية مبلغ (١.٨٠٠.٠٠٠) مليون وثمان مائة ألف ريال سعودي سنويًّا، وإذا تجاوز ذلك الحد فيجب العرض على الجمعية العامة لتقرر ما تراه.

– يستحق العضو (من غير أعضاء مجلس الإدارة) المشارك في إحدى لجان المجلس (بما فيها لجنة المراجعة) مكافأة سنوية قدرها ٢٠٠.٠٠٠ ريال سعودي.

– يحق للشركة المطالبة بالتعويض عن الضرر الذي يلحق بسمعتها واسترداد ما صرف من مكافآت وتعويضات وأي تكاليف أخرى تحملتها، وذلك في حال:

  • ارتكاب العضو لعمل مُخِل بالشرف والأمانة أو التزوير أو بمخالفة الأنظمة واللوائح في المملكة العربية السعودية أو في أي بلد آخر.
  • عند إخلاله بالقيام بمسؤولياته ومهامه وواجباته، ما يترتب عليه ضرر بمصلحة الشركة.
  • إنهاء العضوية - بقرار من الجمعية العامة -بسبب التغيب عن ثلاثة اجتماعات متتالية خلال سنة واحدة دون عذر مشروع يقبله مجلس الإد

ثانيًا: كبار التنفيذيين

– يحدد مجلس الإدارة - بناء على توصية لجنة المكافآت والترشيحات - مكافآت كبار التنفيذيين، على أن تكون وفقًا للمبادئ التالية:

  • أن تكون المكافآت والتعويضات متوافقة مع أهداف الشركة الاستراتيجية، وعاملًا لتحفيز كبار التنفيذيين على تحقيق تلك الأهداف، وتعزيز قدرة الشركة على تنمية أعمالها واستدامتها.
  • أن تكون ملائمة لطبيعة أعمال الشركة ونشاطها وحجمها، والمهارات والخبرات المطلوبة.
  • أن تمكن الشركة من استقطاب كبار التنفيذيين ذوي القدرات والمهارات والمؤهلات اللازمة لتمكين الشركة من تحقيق أهدافها.
  • ألا تسبب أي تعارض في المصالح من شأنه أن يؤثر سلبًا على مصلحة الشركة وقدرتها على تحقيق أهدافها.

المكافآت المدفوعة خلال عام ٢٠٢٠ م (بالريال السعودي)

فيما يلي إجمالي المكافآت المدفوعة من قبل سابك لأعضاء مجلس الإدارة (بما في ذلك رؤساء اللجان وأعضاؤها) للسنة المالية المنتهية ٣١ ديسمبر ٢٠٢٠م:

المكافآت الثابتة المكافآت المتغيرة
الاسم مبلغ معين (١) بدل حضور جلسات المجلس مجموع بدل حضور جلسات اللجان مزايا عينية مكافأة الأعمال الفنية والإدارية والاستشارية مكافاة رئيس المجلس أو العضو المنتدب أو الأمين العام إن كان من أعضاء المجلس المجموع نسبة الأرباح مكافآت دورية خدمة تحفيزية فصيرة الأجل خدمة تحفيزية طويلة الأجل الأسهم الممنوحة المجموع مكافأة نهاية الخدمة المجموع الكلي بدل المصروفات
أولًا : الأعضاء المستقلون
الدكتور خالد بن حمزة نحاس ٤٠٠.٠٠٠ ٣٠.٠٠٠ ٢٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠
الأستاذ محمد بن طلال النحاس ٤٠٠.٠٠٠ ٣٠.٠٠٠ ٢٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠
الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي ٤٠٠.٠٠٠ ٣٠.٠٠٠ ٢٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠
المجموع ١.٢٠٠.٠٠٠ ٩٠.٠٠٠ ٦٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ١.٣٥٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ١.٣٥٠.٠٠٠ ٠
ثانيًا : الأعضاء غير التنفيذيين
الدكتور عبدالعزيز بن صالح الجربوع (٢) و (٣) ٢٩١.٥٣٠ ٣٠.٠٠٠ ٥.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٣٢٦.٥٣٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٣٢٦.٥٣٠ ٠
المهندس خالد بن هاشم الدباغ (٤) ١٠٨.٤٧٠ ١٥.٠٠٠ ١٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ١٣٣.٤٧٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ١٣٣.٤٧٠ ٠
الأستاذ راشد بن إبراهيم شريف (٢) و (٣) ٢٣٧.٢٨٣ ٢٧.٠٠٠ ٥.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٢٦٩.٢٨٣ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٢٦٩.٢٨٣ ٠
المهندس روبيرتو قيالدوني (٢) و (٣) ٢٩١.٥٣٠ ٣٠.٠٠٠ ١٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٣٣١.٥٣٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٣٣١.٥٣٠ ٠
الأستاذ كاليم ماكلين (٢) ٤٠٠.٠٠٠ ٤٢.٠٠٠ ١٥.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٧.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٧.٠٠٠ ٠
الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى ٤٠٠.٠٠٠ ٣٠.٠٠٠ ٢٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٤٥٠.٠٠٠ ٠
المهندس زياد بن ثامر المرشد (٤) ١٠٨.٤٧٠ ١٥.٠٠٠ ٢٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ١٤٣.٤٧٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ١٤٣.٤٧٠ ٠
الأستاذ أوليفر ثوريل (٤)l ١٠٨.٤٧٠ ١٥.٠٠٠ ١٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ١٣٣.٤٧٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ١٣٣.٤٧٠ ٠
المجموع ١.٩٤٥.٧٥٣ ٢٠٤.٠٠٠ ٩٥.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٢.٢٤٤.٧٥٣ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٢.٢٤٤.٧٥٣ ٠
ثالثًا : الأعضاء التنفيذيون
الأستاذ يوسف عبد الله البنيان (٢) ٤٠٠.٠٠٠ ٤٥.٠٠٠ ١٥.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٤٦٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٤٦٠.٠٠٠ ٠
المجموع ٤٠٠.٠٠٠ ٤٥.٠٠٠ ١٥.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٤٦٠.٠٠٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ ٤٦٠.٠٠٠ ٠

ملاحظات مهمة:

(١) المبلغ المعين المرصود يمثل المكافأة السنوية عن عضوية مجلس الإدارة لعامي ٢٠١٩م و ٢٠٢٠م، حيث تم صرف المكافأة السنوية عن عضوية مجلس الإدارة لعام

٢٠١٩م بعد موافقة الجمعية العامة للمساهمين المنعقدة في ٢١ أبريل ٢٠٢٠م.

(٢) الأعضاء الممثلون للحكومة في مجلس الإدارة يتم صرف مبالغ المكافأة السنوية عن عضوية مجلس الإدارة وبدل حضور جلسات المجلس المتعلقة بهم لحساب

صندوق الاستثمارات العامة لفترة تمثيلهم، كما أن بدل حضور جلسات المجلس لهم تتضمن بدل حضور اجتماعات المجلس لعامي ٢٠١٩م و ٢٠٢٠م.

(٣) أعضاء استقالوا من عضوية مجلس الإدارة اعتباراً من تاريخ ١٦ يونيو٢٠٢٠م.

(٤) أعضاء انضموا لعضوية مجلس الإدارة اعتباراً من تاريخ ١٦ يونيو٢٠٢٠م.

فيما يلي مكافآت أعضاء اللجان للسنة المالية المنتهية ٣١ ديسمبر ٢٠٢٠م:

أعضاء لجنة المراجعة

الإسم
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
الأستاذ عبد العزيز بن هبدان الهبدان (عضو من خارج مجلس الإدارة) ٢٠٠.٠٠٠ ٤٠.٠٠٠ ٢٤٠.٠٠٠
الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى ٠ ١٥.٠٠٠ ١٥.٠٠٠
الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي ٠ ١٥.٠٠٠ ١٥.٠٠٠
الدكتور خالد بن داود الفداغ (عضو من خارج مجلس الإدارة) ٢٠٠.٠٠٠ ٤٠.٠٠٠ ٢٤٠.٠٠٠
المجموع ٤٠٠.٠٠٠ ١١٠.٠٠٠ ٥١٠.٠٠٠

أعضاء لجنة المكافآت والترشيحات

الإسم
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
الدكتور خالد بن حمزة نحاس ٢٥٠.٠٠٠ ١٥.٠٠٠ ٢٦٥.٠٠٠
الأستاذ محمد بن طلال نحاس ٢٥٠.٠٠٠ ١٥.٠٠٠ ٢٦٥.٠٠٠
(٥)المهندس روبيرتو قيالدوني ١١٤.٤١٣ ١٠.٠٠٠ ١٢٤.٤١٣
(٦)المهندس زياد بن ثامر المرشد ١٣٥.٥٨٧ ١٠.٠٠٠ ١٤٥.٥٨٧
المجموع ٧٥٠.٠٠٠ ٥٠.٠٠٠ ٨٠٠.٠٠٠

أعضاء لجنة الاستثمار

الإسم
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
(٥)الدكتور عبد العزيز بن صالح الجربوع ١١٤.٤١٣ ٥.٠٠٠ ١١٩.٤١٣
(٦)المهندس خالد بن هاشم الدباغ ١٣٥.٥٨٧ ١٠.٠٠٠ ١٤٥.٥٨٧
الأستاذ يوسف بن عبد الله البنيان ٢٥٠.٠٠٠ ١٥.٠٠٠ ٢٦٥.٠٠٠
الأستاذ عبد الله بن محمد العيسى ٢٥٠.٠٠٠ ٥.٠٠٠ ٢٥٥.٠٠٠
الدكتور خالد بن حمزة نحاس ٠ ٥.٠٠٠ ٥.٠٠٠
(٥)الأستاذ راشد بن إبراهيم شريف ١١٤.٤١٣ ٥.٠٠٠ ١١٩.٤١٣
(٦)المهندس زياد بن ثامر المرشد ٠ ١٠.٠٠٠ ١٠.٠٠٠
المجموع ٨٦٤.٤١٣ ٥٥.٠٠٠ ٩١٩.٤١٣

أعضاء لجنة المخاطر والاستدامة

الإسم
  • المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات)
  • بدل حضور الجلسات
  • المجموع
المكافآت الثابتة (عدا بدل حضور الجلسات) بدل حضور الجلسات المجموع
الأستاذ كاليم ماكلين ٢٥٠,٠٠٠ ١٥,٠٠٠ ٢٦٥,٠٠٠
(٥) الأستاذ محمد بن طلال نحاس ٠ ٥,٠٠٠ ٥,٠٠٠
الأستاذ نادر بن إبراهيم الوهيبي ٢٥٠,٠٠٠ ٥,٠٠٠ ٢٥٥,٠٠٠
(٦)الأستاذ أوليفر ثوريل ١٣٥,٥٨٧ ١٠,٠٠٠ ١٤٥,٥٨٧
المجموع ٦٣٥,٥٨٧ ٣٥,٠٠٠ ٦٧٠,٥٨٧

فيما يلي إجمالي المكافآت المدفوعة من قبل سابك لأعضاء مجلس الإدارة (بما في ذلك رؤساء اللجان وأعضاؤها) للسنة المالية المنتهية ٣١ ديسمبر ٢٠٢٠م:

المكافآت الثابتة المكافآت المتغيرة
كبار التنفيذيين رواتب بدلات مزايا عينية المجموع مكافآت دورية أرباح خطط تحفيزية قصيرة الأجل خطط تحفيزية طويلة الأجل الأسهم الممنوحة (يتم إدخال القيمة) المجموع مكافأة نهاية الخدمة مجموع مكافأة التنفيذيين عن المجلس المجموع الكلي
المجموع بالريال السعودي ١٣.٨٩٩.٨٧٤ ٥.٥٠٤.٧٩٣ ٤٠٧.٤٧٢ ١٩.٨١٢.١٣٩ - - ٧.٠٧٦.١١٩ ١٢.١١٦.٩٠٦ - ١٩.١٩٣.٠٢٥ - ٤٤٥.٠٠٠ ٣٩.٤٥٠.١٦٤

Compare up to 4 grades

You already have 4 products for comparison

مقارنة المواد